Wenn es nach den  Empfehlungen des 2. Schwerpunktberichts Berufliche Bildung geht, dann müssen Azubis der IT-Systemintegration künftig nicht mehr zur Berufsschule nach Bielefeld auspendeln. Das ist nur eine von mehreren Handlungsimpulsen im Schlussteil des Berichts. Auf rund 50 Seiten analysieren die Autoren rund um das Bildungsbüro vom Kreis Gütersloh die Ist-Situation der Beruflichen Bildung anhand vieler Daten und Quellen, zeigen Veränderungen auf und formulieren Empfehlungen. Das Ziel: „Wir wollen die Berufliche Bildung weiterentwickeln und den aktuellen Begebenheiten anpassen“, so die Abteilungsleiterin Bildung des Kreises Sandra Jürgenhake. Eine passgenaue Berufliche Orientierung und eine gute Ausbildung von jungen Menschen seien unerlässliche Voraussetzungen, dem Fachkräftemangel zu begegnen, so Jürgenhake weiter in ihrem Vorwort zum Bericht.

Schon der erste Schwerpunktbericht Berufliche Bildung aus dem Jahr 2022 war mit dem Ansatz verfasst worden, die duale Ausbildung im Kreis Gütersloh zu stärken – auch gegenüber dem Studium. Die Neufassung nimmt weiterhin zwei Themen in den Fokus: Die Übergänge in die Berufliche Bildung und den Ausbildungsmarkt sowie die vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen. „Dieses Mal haben wir die Handlungsempfehlungen  in einem gemeinsamen Auswertungsprozess noch konkreter formuliert“, unterstreicht Dr. Norbert Kreutzmann, Leiter des Bildungsbüros.

Aus dem Datenteil des Schwerpunktberichts gibt es durchaus auch Positives aus dem Kreis Gütersloh zu berichten: Die Erfolgsquote bei den Abschlüssen im Dualen System ist im Kreis überdurchschnittlich. Sie lag 2023 bei 91,1 Prozent, der Landesdurchschnitt lag bei 88 Prozent. Am höchsten ist sie im Bereich des öffentlichen Dienstes mit 96,1 Prozent, am niedrigsten mit 84,3 Prozent in der Landwirtschaft. In 2023 wurden zudem weniger Ausbildungsverhältnisse vorzeitig aufgelöst. 702 vorzeitige Auflösungen entsprachen einem Rückgang von 8,9 Prozent (minus 69). Landesweit war im gleichen Jahr ein leichter Anstieg zu verzeichnen. Ebenfalls positiv hervorzuheben ist, dass der Anteil der Schulabgänger, die die Schule ohne einen Abschluss verlassen (4,6 Prozent), geringer als im Landesvergleich (6,9 Prozent) ist.

Aus der  Analyse des Datenmaterials ergeben sich unter anderem vier zentrale Bereiche, zu  denen die Autoren entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten. Diese wiederum sollen als Diskussionsgrundlage mit Bildungsverantwortlichen, der Politik und weiteren Akteuren dienen. Fakt 1: Stark ansteigende Schülerzahlen im Übergangssektor der Berufsschulen, also in den Ausbildungsvorbereitungs- und Berufsfachschulklassen. Das hängt zum Teil direkt mit Fakt 2 zusammen: Stark steigende Anzahl von Schülerinnen und Schülern aus dem Ausland. Fakt 3: Eine hohe Zahl an auspendelnden Azubis an Berufskollegs in bestimmten Ausbildungsgängen, hier ist an erster Stelle der IT-Sektor zu nennen, aber auch der Bereich Erziehung. Der Saldo unter den aus- und einpendelnden Azubis beträgt rund 2.500. Fakt 4: Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten an den Berufskollegs im Kreis Gütersloh. „Es wäre eine Überlegung wert, das Portfolio der Kreisberufskollegs, auch unter dem Aspekt der Standortstärkung, abgestimmt zu erweitern“, so Kreutzmann. Das gleiche Ziel verfolgt nebenbei auch die Empfehlung, zum Beispiel bei Ausbildungen im IT-Bereich die entsprechende Berufsschulangebote vor Ort anzubieten. Denn die Autoren sehen eine mögliche Gefahr, dass Azubis, die zur Berufsschule auspendeln, sich auch dort beruflich orientieren. Bezüglich der steigenden Zahlen in den Ausbildungs- und Berufsfachschulklassen gibt es mehrere Empfehlungen: Ein Drittel könnte laut einer aktuellen Bertelsmann-Studie direkt in die duale Ausbildung starten. „Die müssen wir noch mehr an die Hand nehmen“, erklärt Claudia Fuchs, Leiterin des Sachgebiets ‚Kommunale Koordinierung Übergang Schule-Beruf‘ beim Kreis und Mitautorin des Berichts. Sie möchte mit ihrem Team beispielsweise dort präsenter werden, wo man die Zielgruppe findet, etwa bei Events von Sportvereinen, Turnieren und anderen Gelegenheiten. Zudem will sie neue Angebote für die Erziehungsberechtigten als Ansprechpartner der Jugendlichen in Sachen Berufliche Bildung schaffen.

Weitere Informationen und den Bildungsbericht finden sich unter www.kreis-guetersloh.de/themen/bildung/bildungsbuero/

(Text- und Bildquelle: Referat Presse – Kreis Gütersloh)

Auch in diesem Jahr wurden alle Schützinnen und Schützen des BSV Harsewinkel am
Samstag, den 5. April 2025 zur Generalversammlung in den Saal im Wilhalm geladen. Dieser Einladung gingen ca. 160 Teilnehmerinnen und Teilnehmer nach.

Bei der diesjährigen Versammlung standen wieder einige Rückblicke, Wiederwahlen und wichtige Themenbereiche auf der Agenda des lokalen Schützenvereins.

Zum Einstieg der diesjährigen Generalversammlung begrüßte Präsidentin Sabine Schmitz alle Anwesenden. Ihre Rede begann sie in diesem Jahr mit dem Zitat „Die Stärke eines Teams liegt in der Vielfalt seiner Mitglieder“- hierbei bedankte sie sich ausführlich bei allen für die Teilnahme und Unterstützung während des gesamten Schützenjahres. Darauffolgend erläuterte sie ihren Bericht der vergangenen Monate und ging auf die Planung des Schützenfestes 2025 ein. Daraus ging hervor, dass das kommende Schützenfest durch einen neuen Festwirt begleitet wird. Folgend wurden weitere Einblicke in die Planung gegeben. Demnach wird an der Festfolge für das Schützenjahr 2025 nichts verändert, es werden lediglich kleine Optimierungen vorgenommen, um den im Jahr 2024 veränderten Ablauf noch reibungsloser durchführen zu können. Die Jugendparty am Freitag wird in diesem Jahr in einem etwas anderen Rahmen– unter dem Motto NeonNights – stattfinden. Am Samstag wird es wieder ein Bull Riding Turnier geben. Darüber hinaus wird der Festball am Samstagabend durch das grandiose GTown Rock Orchestra begleitet. Für den Sonntag ist wieder der Familientag für Groß und Klein mit dem abschließenden Heimatabend geplant. Der Vorstand hofft wieder auf eine große Beteiligung, welche im vergangenen Jahr zum Besten gegeben wurde.

Geschäftsführerin Sophie Glasenapp gab anschließend einen ausführlichen Bericht zu den vielen gut besuchten Veranstaltungen in Harsewinkel und Umgebung. Woraufhin der General und auch Kommandeur des BSV-Harsewinkel Dieter Berheide einen aktuellen Einblick in die Abläufe und Veränderungen der verschiedenen Kompanien und Abteilungen gab. Besonders hervorzuheben ist hierbei die weiter angestiegene Anzahl an Mitgliedern des BSV Harsewinkel, welche nun durch stolze 34 Neueintritte auf 1.182 Mitglieder gestiegen ist. In keiner der aktiven Kompanien des BSV Harsewinkel gab es im vergangenen Jahr in der Gesamtzahl der Mitglieder Rückgänge.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Generalversammlung war auch der Kassenbericht von Schatzmeister Manfred Strotmann, welcher einen umfassenden Überblick über die Einnahmen und Ausgaben des vergangenen Jahres gab. Insgesamt kann der BSV mit seinen Finanzen zufrieden sein und erfuhr durch die Versammlung die Entlastung des Vorstandes. An dieser Stelle bat Schatzmeister Manfred Strotmann nochmal um die aktive Mitteilung bei einer Veränderung der Kontoverbindungen. Durch die Umstrukturierung der Volksbanken Anfang des Jahres gab es Änderungen in den IBANs der Mitglieder – der BSV erhält darüber jedoch leider keine Information durch die Banken.

Bei den Vorstandswahlen gab es in diesem Jahr eine besondere Wiederwahl. Präsidentin Sabine Schmitz wurde einstimmig für die nächsten drei Jahre als Präsidentin des Bürgerschützen- und Heimatvereins Harsewinkel wiedergewählt. Und auch die Wiederwahl des Schatzmeisters Manfred Strotmann wurde einstimmig beschlossen. Der Vorstand bleibt somit unverändert erhalten.

Nach den Berichten des Vorstandes gab es noch ausgelassene Gespräche bei Speis und Trank sowie einem konstruktiven Beisammensein. Auch in diesem Jahr gilt der Dank wieder den fleißigen Helferinnen und Helfern, welche für den Auf- und auch für den Abbau zahlreich erschienen sind. Dem Spielmannszug gilt ebenfalls ein besonderer Dank, welcher die Versammlung in diesem Jahr musikalisch untermalt hat.

(Text- und Bildquelle: Greta Berheide/Öffentlichkeitsarbeit BSV Harsewinkel)