Am 6. Dezember impfte das Team der Koordinierenden Covid-Impfeinheit (KoCI) des Kreises Gütersloh 970 Personen auf dem Betriebsgelände der Firma Claas in Harsewinkel. Das ist für das Team ein neuer interner Rekord an einer mobilen Impfstation. Vor Ort ließen sich sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma Claas impfen als auch Bürgerinnen und Bürger.

An der Station gab es 140 Erstimpfungen, 38 Zweitimpfungen und 792 Boosterimpfungen. Zu den Zweitimpfungen zählen auch die Impfungen mit dem Impfstoff von Johnson&Johnson, der nur einmal verimpft werden muss. Unterstützt wurde das KoCI-Team von dem Betriebsarzt der Harsewinkler Firma. „Dadurch war es möglich so viele Personen an einer mobilen Impfstation zu impfen. Das ist in der Regel nicht der Fall“, erklärt Meike Jensen, stellvertretende Leiterin der KoCI. „Danke auch an die Werkfeuerwehr Claas, die uns bei der Organisation und dem Aufbau der Infrastruktur unserer mobilen Station geholfen hat.“ Mehr als die Hälfte der Impflinge waren Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter der Firma Claas.

Zum Einsatz kamen die Impfstoffe von Biontech/Pfizer, Moderna und Johnson&Johnson. Eine Übersicht über die geplanten Stationen findet sich unter www.kreis-guetersloh.de/impfung.

(Bild- und Textquelle: Referat Presse – Kreis Gütersloh)

Da es sowohl in der Impfstelle als auch bei den mobilen Impfstationen immer wieder zu Fragen rund um die Auffrischungsimpfung kommt, weist die Koordinierende COVID-Impfeinheit des Kreises Gütersloh (KoCI) darauf hin, dass Boosterimpfungen grundsätzlich mit einem der beiden mRNA-Impfstoffe durchgeführt werden. Das sind die Impfstoffe von BioNTech und Moderna. Man kann sich den Impfstoff nicht aussuchen.

Die Auffrischungsimpfung können Bürgerinnen und Bürger ab 18 Jahren bekommen, deren letzte Impfung – egal ob mit BioNTech, Moderna oder AstraZeneca – mindestens fünf Monate zurück liegt. Ausnahme: Wer mit Johnson & Johnson geimpft wurde, kann seine Auffrischungsimpfung bereits nach vier Wochen erhalten. Impflinge unter 30 Jahren, Schwangere und Stillende bekommen den Impfstoff von BioNTech. „Bei allen Impflingen ab 30 gelten beide Impfstoffe als gleichwertig“, betont Dr. Michael Hanraths, ärztlichen Regionalleiter und ärztlicher Leiter der Impfstelle Kreis Gütersloh. Die Auffrischungsimpfung erfolgt dann je nach Verfügbarkeit des vom Land gelieferten Impfstoffes. Dr. Hanraths: „Wir bitten daher alle Impflinge um Verständnis, dass die Auswahl zwischen den beiden Impfstoffen nicht nach individuellen Wünschen getroffen werden kann.“

Auch bei bestehenden Vorerkrankungen sind nach aktualisierten Informationen gemäß vielfältiger Studienlage vom RKI, STIKO und Paul-Ehrlich-Institut aus medizinischen Gründen beide Impfstoffe gleichwertig. Ärztliche Atteste, die die Impfung mit ausschließlich einem der beiden mRNA-Impfstoffe bescheinigen, werden in der Impfstelle oder bei den mobilen Impfangeboten nicht berücksichtigt. Impfwillige, die von ihrem Hausarzt ein entsprechendes Attest bekommen, sollen sich bezüglich der Impfung auch direkt an ihren behandelnden Arzt wenden.

(Bild- und Textquelle: Referat Presse – Kreis Gütersloh)

„Qualifikation, Gesundheit und Sprachkenntnisse: Das sind drei Kernthemen, denen wir uns widmen müssen, um unsere arbeitsmarktpolitischen Ziele zu erreichen“, erklärte Björn Haller, Abteilungsleiter Steuerung des Jobcenters des Kreises Gütersloh. Drei Leitziele verfolgt das Arbeitsmarktprogramm 2022 des Jobcenters weiterhin, dessen Entwurf den 18 Mitgliedern des Ausschusses für Arbeit und Soziales in der Sitzung am 1. Dezember vorgestellt wurde: Fachkräfte entwickeln, Arbeitskräfte vermitteln, Teilhabe ermöglichen. Rund 13 Millionen Euro stehen dem Jobcenter im nächsten Jahr für die Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen Schwerpunkte zur Verfügung.

„Aufgrund der Corona-Pandemie ist auch die Planung für das Jahr 2022 mit einigen Unsicherheiten behaftet“, bemerkte Fred Kupczyk, Dezernent des Jobcenters. „Wir sehen aber, dass der Arbeitsmarkt im Kreis Gütersloh gegenwärtig vergleichsweise robust und aufnahmefähig ist.“ So lag die Arbeitslosenquote im Kreis Gütersloh 2021 insgesamt mit 3,8 Prozent deutlich unter der Quote des Landes Nordrhein-Westfalen mit 7 Prozent. Auch die Arbeitslosenquote im SGB II-Bezug mit 2,1 Prozent liegt im Kreis Gütersloh im vergangenen Jahr deutlich unter der Landesquote (5 Prozent) aber auch unter der Quote der Region Ostwestfalen-Lippe (2,8 Prozent). „Unsere Beschäftigungsquoten sind im Vergleich sehr gut. Unser Ziel ist es aber weiterhin die Integration von Frauen in Arbeit zu verbessern“, erläuterte Kupczyk. 52 Prozent der Kunden des Jobcenters sind weiblich. Bei der gleichberechtigten Förderung von Frauen seien gute Erfolge erzielt worden. So haben prozentual gesehen beinahe ebenso viele Frauen wie Männer an Förderangeboten des Jobcenters teilgenommen, wie beispielsweise Weiterbildungen oder Bewerbungstrainings. „Bei der Integration in Arbeit müssen wir weiterhin mit aller Kraft versuchen Hemmnisse abzubauen“, so Kupczyk. Angebote zum Wiedereinstieg in den Beruf, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Unterstützungsangebote für Alleinerziehende werden auch im kommenden Jahr schwerpunktmäßig zu den Angeboten des Jobcenters zählen, um Frauen in eine sozialversicherungspflichtige Arbeit zu vermitteln.

In seiner Präsentation zum Arbeitsmarktprogramm 2022 im Ausschuss für Arbeit und Soziales zeigte Haller, dass rund 67 Prozent der Menschen im SGB II-Bezug Langzeitleistungsbezieher sind, also länger als 21 Monate Leistungen beziehen. Hier stehen oft gesundheitliche Probleme im Vordergrund, physischer oder psychischer Natur. Diese Menschen wieder fit zu machen, gesundheitlich zu stabilisieren und langfristig beruflich zu integrieren, ist eine der großen Aufgaben. Hierfür arbeitet das Jobcenter in Netzwerken mit Kliniken und Trägern im Gesundheitssystem, wie beispielsweise der LWL-Klinik Gütersloh oder dem Berufsförderungswerk Hamm, eng zusammen.

Neben der gesundheitlichen Förderung ist auch die berufliche Qualifikation ein Kernthema für das Jobcenter. „Die große Mehrheit der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten haben keinen Berufsabschluss. Der Qualifizierung dieser Menschen, beispielsweise durch Weiterbildungen, betriebliche Umschulungen oder assistierte Ausbildungen, kommt eine große Bedeutung zu“, betonte Haller. Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt müsse dabei immer im Blick behalten werden. So sank die Zahl der Integrationen im Kreis Gütersloh pandemiebedingt im vergangenen Jahr nur um gut 5 Prozent, während landesweit die Zahl der Integrationen um knapp 19 Prozent sank. Das Jobcenter hatte sich auf die Vermittlung von Arbeitskräften in Branchen konzentriert, die in der Pandemie profitiert haben: Versandhandel, Gartenbau, Baumärkte und Handwerk. „Aber gerade bei den Helfer-Tätigkeiten bleibt abzuwarten, wie sich diese Arbeitsplätze hinsichtlich der Digitalisierung entwickeln. Dafür müssen wir die Menschen qualifizieren“, erklärte Haller. Auch die Sprachförderung spielt bei der Qualifizierung eine große Rolle. 43 Prozent der Kunden des Jobcenters haben eine ausländische Staatsangehörigkeit, davon 21 Prozent mit Fluchtkontext. Sprachkurse und Praxistrainings im Job sollen helfen, dass diese Menschen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen können.

Das Arbeitsmarktprogramm 2022 wird bei der nächsten Sitzung des Ausschusses für Arbeit und Soziales am 24. Januar 2022 noch einmal auf der Tagesordnung stehen. Dort soll dann eine Beschlussempfehlung an den Kreistag erfolgen.

(Bild- und Textquelle: Referat Presse – Kreis Gütersloh)

Die Tatsache, dass seit letztem Samstag in weiten Teilen nur noch Geimpfte und Genesene im Einzelhandel einkaufen dürfen und auch für viele Serviceleistungen neue Regelungen wie z. B. die 2G-Regel gelten, stellt die Einzelhändler, Gastronomen und Gewerbetreibenden in Harsewinkel, Marienfeld und Greffen erneut vor große Herausforderungen. Die Werbegemeinschaft Harsewinkel setzt die neuen Regelungen allerdings sicher und flexibel um und appelliert an alle Bürgerinnen und Bürger, den ortsansässigen Geschäften, Gastronomen und Dienstleistern treu zu bleiben und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den Kontrollen der Impf- oder Genesungszertifikate und der Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen zu unterstützen. Um auf die Neuerungen und die aktuelle Situation aufmerksam zu machen, setzt die Werbegemeinschaft an den einzelnen Standorten der Mitglieder auf Plakate mit dem bereits bekannten roten Herz – OFFEN FÜR 2G – SEI LOYAL KAUF LOKAL.

Kunden sollten die entsprechenden Nachweise per QR-Code auf dem Smartphone oder in Papierform zur Überprüfung griffbereit haben und vor Ort verständnisvoll auf die neuen Vorschriften oder mögliche längere Wartezeiten reagieren, denn Mitarbeiter, die sich zusätzlich auf die Einhaltung der Regelungen konzentrieren müssen, fehlen dann gegebenenfalls zumindest zeitweise an anderer Stelle. Insgesamt ist man mit der COV-Pass-Check-App allerdings fast überall gut vorbereitet und die Mitglieder und Geschäfte der Werbegemeinschaft Harsewinkel setzen die Regeln flexibel und sicher um.

Nach Aussage von Bernhard Brockmann, dem stellvertretenden Vorsitzenden der Werbegemeinschaft, bestätigt das Robert-Koch-Institut, dass das Infektionsgeschehen im Einzelhandel niedrig ist. Somit sollte es kein Problem sein die Weihnachtseinkäufe vor Ort zu tätigen.

Der gelbe Impfpass bzw. ein Nachweis ohne QR-Code ist in den meisten Fällen nicht mehr ausreichend und darüber hinaus gibt viele verwirrende Regelungen in Bezug auf 2G, 3G oder sogar 2G Plus. Während Buchhandlungen, Blumenläden oder Drogerien noch unter die 3G-Regel fallen, müssen z. B. Spielwaren- oder Bekleidungsgeschäfte die 2G Regelung umsetzen. Besonders unübersichtlich wird es dann, wenn verschiedene Bereiche in einem Geschäft aufeinandertreffen. In dem Fall kennen sich die Mitglieder der Werbegemeinschaft Harsewinkel aber bestens aus und somit werden Kunden vor Ort jederzeit situationsgerecht informiert. Die Expertise und die flexible Umsetzung aller Maßnahmen machen den Einkauf bei den Mitgliedern der Werbegemeinschaft Harsewinkel vor Ort somit relativ sicher und die Möglichkeit, mit Hilfe anderer Kontaktkanäle vorab mit den lokalen Anbietern zu kommunizieren oder sogar Lieferangebote in Anspruch nehmen zu können, sind starke Argumente fürs Heimatshoppen in der Vorweihnachtszeit. SEI LOYAL KAUF LOKAL!