Technik für den Schulunterricht kennenlernen und direkt ausprobieren – das steht bei der neuen Workshop-Reihe des Medienzentrums Gütersloh im Mittelpunkt. Mit dem ‚Mediencafé‘ lernen Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte aktuelle digitale Themen und Tools kennen, die sie im Unterricht einsetzen können. Die Workshop-Reihe findet immer mittwochs von 14 bis 16 Uhr in den Räumen des Medienzentrums im Kreishaus Gütersloh statt. Der erste Workshop am Mittwoch, 11. März, befasst sich mit Telli, dem KI-Chatbot für Schulen.

Die Workshops bestehen aus einem inhaltlichen und praktischen Teil, sodass die Teilnehmenden die Möglichkeit haben, in den Austausch und zum Ausprobieren zu kommen. Zusammen mit den Medienberatenden der Bezirksregierung Detmold und weiteren externen Partnern war es dem Medienzentrum möglich, verschiedene Themenbereiche abzudecken – von den Sozialen Medien über Podcasts bis hin zum Lasercutter und Plotter. Das Medienzentrum als Teil des Bildungsbüros hat die Reihe bis zu den Sommerferien geplant. In der Regel finden die Workshops vor Ort statt, eine Ausnahme bilden die letzten beiden Workshops, die online angeboten werden.

Eine Übersicht aller Termine und Themen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung findet sich auf der Internetseite des Medienzentrums unter www.kreis-guetersloh.de/medienzentrum-mediencafe

(Text- und Bildquelle: Referat Presse – Kreis Gütersloh)

Der Wilhalm e.V., der mittlerweile 69 Mitglieder zählt, versteht sich als Motor des zentralen und ganzheitlichen Kulturorts im Herzen der Stadt. Das derzeit aus 16 aktiven Mitgliedern bestehende Kernteam koordiniert regelmäßig neue Projekte, Veranstaltungsformate, Thekendienste, Catering-Einsätze und Social-Media-Auftritte. Der Verein will den Wilhalm weiter zum generationsübergreifenden Treffpunkt verschiedene Kulturformate ausbauen. Dabei soll der „Dritte Ort“ stets im traditionellen Ambiente der ehemaligen Kultgaststätte eingebettet bleiben. Mit bewährten Ansätzen sowie neuen Ideen soll der Wilhalm dauerhaft einen festen Platz im kulturellen Leben von Harsewinkel, Marienfeld und Greffen haben.

Vorstandsvorsitzende Frieda Amhoff erklärt: „Wir alle haben gemeinsam Freude daran, Veranstaltungen zu organisieren und umzusetzen und in enger Kooperation mit Kulturmanager Micky Grohe können wir so ein vielfältiges Angebot schaffen.“ „Wir möchten Jung und Alt ins Boot holen“, unterstrich die stellvertretende Vorsitzende Christiane Nordemann, denn eine wesentliche Herausforderung besteht weiterhin darin, junge Mitstreiter für den Kultuort Wilhalm und den Wilhalm e.V zu begeistern. Aus diesem Grund lädt das Wilhalm-Team am 31. März ab 18:30 Uhr erstmals zum offenen Stammtisch im Wilhalm ein. Interessierte sind herzlich willkommen.

Bei der Mitgliederversammlung des Wilhalm e.V. am 3. März wurden Birgit Frieda Amhoff als Vorsitzende und Christiane Nordemann als ihre Stellvertreterin übrigens von 23 anwesenden Mitgliedern einstimmig in ihren Ämtern bestätigt. Elke Kersting tritt die Nachfolge von Manfred Heveling als neue Kassiererin an.

Infos zum Kulturort Wilhalm, zum Wilhalm e.V. und zum aktuellen Programm sind unter https://wilhalm.de/ zusammengefasst.

„Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern auch ein zentraler wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Erfolgsfaktor“, sagt Ulrike Brunneke, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Versmold. Wo Chancengleichheit konsequent gefördert werde, steigen Produktivität und Innovationskraft, soziale Stabilität werde gestärkt – und die Lebensqualität verbessere sich für alle. Brunneke ergänzt: „Gleichstellung ist eine Investition, die sich rechnet – für Familien, für Unternehmen und für die Region.“ Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März machen die Gleichstellungsbeauftragten aus dem Kreis Gütersloh darauf aufmerksam. Zudem finden viele thematisch passende Veranstaltungen statt.

Wie relevant das Thema auch im Kreis Gütersloh ist, zeigen Zahlen aus der Statistik der Bundesagentur für Arbeit: Im Januar waren 46,1 Prozent der Arbeitslosen Frauen. Der Anteil von Frauen an den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten lag im vergangenen Jahr bei 40 Prozent. Bei den Minijob-Beschäftigten betrug der Anteil von Frauen fast 56 Prozent.

„Eine gut ausgebaute, verlässliche und bezahlbare Kinderbetreuung ermöglicht Elternteilen, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen, ohne familiäre Verantwortung und Beruf gegeneinander ausspielen zu müssen“ erläutert Inge Trame, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Gütersloh. Gute Betreuungsangebote erhöhen insbesondere die Erwerbsbeteiligung von Frauen und sichern zugleich dringend benötigte Fachkräfte für den Arbeitsmarkt. Ökonomische Unabhängigkeit kann außerdem Betroffenen von Partnerschaftsgewalt den Ausstieg aus gewaltgeprägten Beziehungen erleichtern. „Darüber hinaus braucht es eine faire Entlohnung in Berufen, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden – etwa in Sozial-, Dienstleistungs- und Gesundheitsberufen“, ergänzt Trame. Diese Tätigkeiten sind gesellschaftlich unverzichtbar, werden jedoch häufig schlechter bezahlt. Höhere Löhne bedeuten nicht nur mehr Anerkennung, sie wirken auch dem Fachkräftemangel entgegen und stärken die Kaufkraft vor Ort.

„Verlässliche Betreuung und faire Bezahlung sind keine Randthemen: Sie entscheiden darüber, ob Menschen existenzsichernd arbeiten können – und ob Fachkräfte in der Region bleiben“, betont Trame.

Im Zuge einer Familiengründung wird häufig entschieden, wer Erwerbsarbeit reduziert, um Betreuung zu organisieren. Wenn Einkommen ungleich verteilt sind, übernehmen diese Reduktion noch immer überdurchschnittlich oft Frauen. Das kann langfristige Einkommens- und Rentennachteile nach sich ziehen und die ökonomische Unabhängigkeit schwächen.

Die Gleichstellungsbeauftrage ergänzt: „Verdienst, faire Bezahlung und Kinderbetreuung hängen eng zusammen. Sie sind politische Stellschrauben, an denen sich zeigt, wie gut Gleichstellung in der Praxis gelingt. Im EU-Vergleich liegt Deutschland dabei nicht an der Spitze – es gibt weiterhin deutliches Verbesserungspotenzial.“

Wenn Elternteile ähnlich verdienen, lassen sich Erwerbs- und Sorgearbeit leichter partnerschaftlich teilen. Teilzeitmodelle für beide Elternteile, solange Kinder Betreuung benötigen, können ausgewogenere Rollenbilder fördern, Einkommensnachteile reduzieren und die Einbindung von Vätern sowie anderen Sorgepersonen stärken. Davon profitieren nicht nur Eltern, sondern auch Kinder.

Angela Wüllner, Gleichstellungsbeauftragte beim Kreis Gütersloh, ergänzt: „Gleichstellung zahlt sich auch demokratiepolitisch aus: Wenn kommunale Parlamente die Bevölkerung ausgewogener abbilden, fließen mehr Perspektiven in Entscheidungen ein – etwa zu Betreuung, Sicherheit, Mobilität, Wohnen und Arbeit.“ Im Kreis Gütersloh ist der Frauenanteil in den Kommunalparlamenten zuletzt leicht zurückgegangen: Er liegt bei 31,4 Prozent (174 von 555 Mandaten). Das entspricht einer Veränderung von minus 2,4 Prozentpunkten. In den einzelnen Kommunen zeigen sich dabei unterschiedliche Entwicklungen – während der Anteil in einigen Räten gestiegen ist, fällt er in anderen deutlich.

„Eine ausgewogene Repräsentation ist wichtig – politische Entscheidungen profitieren von vielfältigen Perspektiven“, lautet die Einordnung der Gleichstellungsbeauftragten. Ziel bleibt es, Rahmenbedingungen und Angebote zu stärken, die mehr Menschen – insbesondere Frauen – für kommunalpolitisches Engagement gewinnen und beim Einstieg unterstützen. Paritätische Besetzung ist damit ein wichtiger Hebel, damit Gleichstellung im Alltag spürbar wird und sich langfristig auszahlt – gesellschaftlich, wirtschaftlich und demokratisch.

„Gleichstellung der Geschlechter zahlt sich aus: Sie ist eine Investition in Familien, in Kinder und in eine faire, nachhaltige Zukunft.“ Auf diese Zusammenhänge machen die Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Gütersloh mit vielfältigen Veranstaltungen in den Märzwochen aufmerksam. Einen Überblick über alle Termine bietet das Online-Portal pia-online.eu oder www.frauenkalender-gt.de.

(Text- und Bildquelle: Referat Presse – Kreis Gütersloh)

Stadtbrandinspektor Matthias Setter ist in der Sitzung des Kreistags am 2. März zum neuen stellvertretenden Kreisbrandmeister gewählt worden. Er folgt damit Uwe Theismann, der mit Vollendung seines 67. Lebensjahr am 2. Juni in den Ruhestand verabschiedet wird. Setter wurde auch, ebenfalls mit Wirkung zum 2. Juni, zum Einsatzleiter für den Kreis Gütersloh ernannt. Der Rietberger Stadtbrandinspektor wird damit in das Beamtenverhältnis als Ehrenbeamter bestellt.

Matthias Setter ist Leiter des Fachbereichs Bauen und Umwelt der Stadt Rietberg. Er ist 1986 in die Freiwillige Feuerwehr Rietberg eingetreten. Von 2005 bis 2013 war Setter stellvertretender Löschzugführer in Rietberg. 2010 übernahm er zusätzlich die Aufgabe des stellvertretenden Leiters der Feuerwehr, bevor er dann 2013 zum Leiter der Gesamtwehr ernannt wurde. Zudem ist Matthias Setter einer der beiden Leiter Stab der Einsatzleitung des Kreises Gütersloh. Die für das Amt des stellvertretenden Kreisbrandmeisters vorgeschriebenen Lehrgänge am Institut der Feuerwehr hatte Setter erfolgreich absolviert.

(Text- und Bildquelle: Referat Presse – Kreis Gütersloh)