Wenn die Feuerwehr zum Spalier antritt, dann ist etwas Besonderes im Gange. Und etwas sehr Besonderes fand am Montagabend vor dem Feuerwehrgerätehaus Harsewinkel statt, denn Stadtbrandinspektor Dietmar Fölling (61) wurde als stellvertretender Leiter der Feuerwehr Harsewinkel mit großem Zeremoniell verabschiedet. Mehr als 150 Feuerwehrangehörige aus den drei Löschzügen Harsewinkel, Greffen und Marienfeld sowie Bürgermeisterin Sabine Amsbeck-Dopheide sowie Vertreter aus Rat und Verwaltung standen dazu in Reih und Glied, um dem Mann „Danke“ zu sagen, der die Feuerwehr Harsewinkel über vier Jahrzehnte mit Leidenschaft, Menschlichkeit und einer nie versiegenden Einsatzbereitschaft lang geprägt.

Auch wenn die Wehr mit dem Abschied von Dietmar Fölling eine erfahrene Führungskraft verliert, der stets unaufgeregt, ehrlich und engagiert im Sinne des Leitspruchs „Gott zur Ehr, dem Nächsten zur Wehr“ agiert, so bleibt er dem Löschzug als aktiver Feuerwehrmann weiterhin erhalten. Als Nachfolger für Dietmar Fölling wurden Günter Austermann (57) vom Löschzug Marienfeld und Julian Austermann (36) vom Löschzug Harsewinkel vorgestellt. Sie werden sich in den nächsten zwei Jahren in ihre Aufgaben einarbeiten und alle notwendigen Nachweise dafür erbringen.

Standesgemäß mit einem historischen Feuerwehrfahrzeug, ausgeliehen vom Löschzug Kaunitz, wurde Dietmar Fölling zum Gerätehaus chauffiert. Dort wurde er von den Kameraden in einem Spalier empfangen, was, als ehrenvoller Moment, die besondere Wertschätzung für den scheidenden Stadtbrandinspektor unterstreichen sollte. Anschließend schritt er das Spalier ab, um sich bei seinen Wegbegleitern und Kameraden mit persönlichen Worten, anerkennenden Gesten und herzlichen Umarmungen für die jahrelange Unterstützung und die stets gute Zusammenarbeit zu bedanken.

Am 20. Januar 1981, im Alter von 17 Jahren, in die Feuerwehr eingetreten, hatte Dietmar Fölling damals keinerlei Karriereabsichten innerhalb der Feuerwehrfamilie, sondern war von Motivation und sozialem Engagement erfüllt, Menschen und Tieren in Notlagen helfen zu wollen, so Bürgermeisterin Sabine Amsbeck-Dopheide in ihrer Laudatio. Doch genau dieser unermüdliche, nicht versiegende Antrieb ließ ihn nicht nur fast 40 mal den Leistungsnachweis, sondern auch 40 Lehrgänge und Seminare als Sicherheitsbeauftragten absolvieren. Im Jahr 2007 wurde er, mit Zustimmung des Rates der Stadt und seiner Kameraden aus den drei Löschzügen für sechs Jahre zum stellvertretenden Leiter der Feuerwehr in ein Ehrenbeamtenverhältnis auf Zeit ernannt. Aufgrund seiner hohen Sympathie aber auch seinen fachlichen Qualifikationen wurde das jeweils sechs Jahre umfasste Ehrenbeamtenverhältnis in 2013 und 2019 jeweils wiederholt. Anfang Mai wäre nun turnusgemäß die vierte Wiederbestellung fällig gewesen, doch Dietmar Fölling hatte sich im Vorfeld entschieden, seinen Rücktritt zu erklären.

Großen Dank und Anerkennung zollte die Bürgermeisterin Dietmar Fölling nicht nur für einen „Karriereweg“ während der 44 Jahre als aktiver Feuerwehrkamerad, davon 18 Jahre als stellvertretender Wehrführer, sondern auch für die stets freundschaftliche und von viel Professionalität getragene Zusammenarbeit mit Andreas Feismann als damaligem Leiter der Feuerwehr Harsewinkel. „Ihr wart beide ein Spitzenteam, dem großer Dank für das gebührt, was ihr beide alles bewegt und erreicht habt“, so die Bürgermeisterin. Dieses Wirken sei auch die Basis für eine derart gut aufgestellte Feuerwehr in den drei Ortsteilen gewesen, der es nun zu verdanken ist, dass die Bezirksregierung die ersehnte Ausnahmegenehmigung bis Juni 2027 erteilt hat. Diese besagt, dass Harsewinkel auf eine hauptamtlich besetzte Feuerwache verzichten kann, weil die ehrenamtliche Personalstärke und die Ausrückzeiten nach dem Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz in Nordrhein-Westfalen (BHKG NRW) so gut aufgestellt sind, dass sie im Notfall schnell und effektiv schützen können. Grundsätzlich müssen Städte ab 25.000 Einwohnern eine hauptamtliche Wache unterhalten. Doch in Harsewinkel hatte man am 15. November 2022 mit einem Erstantrag eine Ausnahmegenehmigung beantragt. Die Bezirksregierung als Aufsichtsbehörde hat diesem Antrag nun stattgegeben.

Respektvolle Worte des Dankes zollte auch der stellvertretende Kreisbrandmeister Uwe Theismann dem scheidenden stellvertretenden Wehrführer. Auch er bestätigte, dass Dietmar Fölling, zusammen mit Andreas Feismann, ein stets loyales und kompetentes Team gebildet habe. Weil Dietmar Föllings besondere Passion der Technik und Atemschutz galt, wurde er auf Feuerwehrkreisebene Ausbilder für Kettensägen-Lehrgänge. Eine Tätigkeit, die er auch weiterhin ausüben wird. Zudem ist er Schiedsrichter beim Erwerb des Leistungsnachweises und hat den Nachweis selbst fast 40 Mal erfolgreich abgelegt. „Danke, dass du all das für die freiwillige Feuerwehr gemacht hast“, sagte Uwe Theismann. Christoph Wienströer als aktueller Leiter der Feuerwehr Harsewinkel betonte, dass Dietmar Fölling immer ein Mann der Taten und ein verlässlicher Kamerad ist. Große Freude herrsche deshalb darüber, dass er dem Löschzug weiterhin als aktiver Feuerwehrmann erhalten bliebe.

(Text- und Bildquelle: Gabriele Grund)

Brötchentütenaktionen, Selbstbehauptungskurse für Frauen und die Anonyme Spurensicherung – mit verschiedenen Aktionen und Veranstaltungen unterstützt die Arbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Gütersloh die Gleichberechtigung von Frauen und Männern. In diesem Jahr feiert die Arbeitsgemeinschaft ihr 30-jähriges Bestehen unter dem Motto ‚Gemeinsam für Gleichstellung‘. Kreisweit gibt es zwölf Gleichstellungsbeauftragte aus unterschiedlichen Berufsgruppen und mit unterschiedlichen Schwerpunkten, die sich für Gleichberechtigung von Frauen und Männern stark machen. Diese Mischung sowie der Austausch untereinander ermöglichen es, verschiedene Themen mit dem nötigen Fachwissen abzudecken.

In allen gesellschaftlichen Bereichen einer Kommune werden wichtige Voraussetzungen für die tatsächliche Umsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern geschaffen. Dabei wird – auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels – immer deutlicher: Die Gleichstellung von Frau und Mann entscheidet wesentlich über die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. „Wenn wir es schaffen, dass Frauen und Männer zuhause sowie am Arbeitsplatz gleichberechtigt miteinander umgehen, können wir alle Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für uns nutzen. Frauen dürfen in Führungspositionen keine Exotinnen sein, Familie und Beruf müssen für Frauen und Männer miteinander vereinbar sein“, erläutert Sabine Heethey, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Verl. „Darüber hinaus profitieren alle gleichermaßen von einem Arbeitsklima, das auf Chancengleichheit setzt und Rahmenbedingungen schafft, die Arbeit und Familie vereinbaren lassen.“

Der Blick auf Gleichstellung hat sich im Laufe der Jahre verändert. Anfangs standen die Frauen im Fokus, dies zeigte auch die damalige Bezeichnung ‚Frauenbeauftragte‘. Heute ist die Berufsbezeichnung ‚Gleichstellungsbeauftragte‘ und im Vordergrund steht die Chancengerechtigkeit der Geschlechter. Auch wenn hierzu eine positive Entwicklung in vielen Lebensbereichen zu erkennen ist, bleiben manche Themen auch nach 30 Jahren akut wie zum Beispiel die mangelnde Wertschätzung von Pflege und Sorgearbeit. „Wir sind uns einig, dass die Fürsorge für andere Menschen die Basis unseres Lebens ist. Dementsprechend sollten Menschen, die Fürsorgearbeit leisten, wertgeschätzt werden. Wir müssen sicherstellen, dass unbezahlte Haus- und Sorgearbeit nicht zu Altersarmut führt“, so Nora Breuer, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Werther (Westf.). „Es sind überwiegend Frauen, die den größten Teil sowohl der bezahlten als auch der unbezahlten Fürsorgearbeiten übernehmen und dafür immense finanzielle Einschränkungen hinnehmen.“

Immer wieder im Fokus steht vor allem das Thema Gewalt gegen Frauen und Mädchen im häuslichen Umfeld sowie in Form von sexualisierter Gewalt. Hier sind sich die Gleichstellungsbeauftragten einig, dass sie am Ball bleiben müssen, um für ein friedliches Miteinander zu sorgen. Dafür sind verschiedene Aktionen rund um den Internationalen Tag gegen Gewalt gegen Frauen geplant.

Auch kommende Entwicklungen nehmen die Gleichstellungsbeauftragten in den Blick. Dazu zählen unter anderem auch die Veränderungen, die durch die Verwendung von Künstlicher Intelligenz entstehen. Diese sollten so gesteuert werden, dass bestehende Benachteiligungen nicht verfestigt werden. Stattdessen sollen Frauen und Männer diese Veränderungen, die uns sowohl beruflich als auch privat betreffen, mitgestalten.

Gleichstellung ist eine Querschnittsaufgabe, die strategische Beschlüsse und Vorgehensweisen benötigt, um eine Verbindlichkeit herzustellen. „Die Gleichstellungsstellen im Kreisgebiet sind unterschiedlich ausgestattet. Ein angemessenes Stellenvolumen, eine angemessene Eingruppierung, ein angemessenes Budget und eine Stellvertretungsregelung sind für eine gelingende Gleichstellung von Frauen und Männern in den Kommunen unerlässlich“, fordert Angela Wüllner, Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Gütersloh. Die rechtlichen Grundlagen dafür sind das Grundgesetz (Artikel 3, Absatz 2), das Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie die Kreis- oder Gemeindeordnung.

Im Kreis engagieren sich zwölf Gleichstellungsbeauftragte:

• Angela Wüllner, Kreis Gütersloh
• Inge Trame, Stadt Gütersloh
• Sandra Werner, Stadt Halle (Westf.)
• Marina Schomburg, Stadt Harsewinkel 
• Christina Gertheinrich, Gemeinde Herzebrock-Clarholz
• Khia Sluka, Stadt Rheda-Wiedenbrück
• Andrea Buhl, Stadt Rietberg
• Barbara Fleiter, Stadt Schloß Holte-Stukenbrock
• Bettina Ruks, Gemeinde Steinhagen
• Sabine Heethey, Stadt Verl
• Ulrike Brunneke, Stadt Versmold
• Nora Breuer, Stadt Werther (Westf.)

Weitere Informationen zur Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten gibt es unter www.pia-online.eu

(Text- und Bildquelle: Referat Presse – Kreis Gütersloh)

Der fortschreitende Klimawandel stellt unsere Wälder vor enorme Herausforderungen. Um die Kinder und Jugendlichen der Gesamtschule Schloß Holte-Stukenbrock und der Freien Waldorfschule Gütersloh für die Veränderungen zu sensibilisieren, hat das Sachgebiet Klimaschutz und Planung vom Kreis Gütersloh zusammen mit dem zuständigen Regionalforstamt Baumpflanzungen organisiert. In den vergangenen Monaten pflanzten Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 5 und 6 an vier Terminen rund 550 Bäume im Bereich der Moosheide bei Schloß Holte-Stukenbrock. Mitarbeitende des Kreises sowie die Förster Markus Rübsamen und Jörg Braunstein unterstützten sie dabei.

Die Schülerinnen und Schüler entfernten junge Waldkiefern und Exemplare der invasiven Spätblühenden Traubenkirsche. Anschließend wurden die Pflanzplätze von Moos befreit, Pflanzlöcher gegraben und Mehlbeeren, Traubeneichen, Rotbuchen, Hainbuchen sowie Schwarzerlen gesetzt.

Während das Regionalforstamt für den praktischen Input sorgte, unterstützte der Kreis Gütersloh die Bildungsaktion mit Verpflegung sowie dem Transfer der Schülerinnen und Schüler. „Wir möchten mit solchen niederschwelligen Angeboten zeigen, wie einfach man einen Beitrag für den Klimaschutz und den Erhalt der Artenvielfalt leisten kann. Diese Bäume werden noch in hundert Jahren hier stehen“, sagt Klimafolgenanpassungsmanagerin Verena Hollmann vom Kreis Gütersloh. „Wir freuen uns darauf, die Aktion in der nächsten Pflanzsaison zu wiederholen.“

Interessierte Schulen können gerne Kontakt aufnehmen: per E-Mail an v.hollmann@kreis-guetersloh.de oder telefonisch unter 05241/85 2710

Zum Thema: Der Wald als Schutzgut – In unserer Gesellschaft kommt dem Wald als Schutzgut ein besonderer Stellenwert zu. Neben seiner Funktion als Holzlieferant, ist er gleichermaßen prägend für unsere Kulturlandschaft und dient als Erholungsort. Zusätzlich bietet ein gesunder und klimaangepasster Wald eine enorme Anzahl an Ökosystemdienstleistungen. Er hat ein hohes Potenzial Kohlenstoff zu speichern, produziert viel Sauerstoff und hat positive Effekte auf die Humusbildung. Als Teil der natürlichen Lebensgrundlage des Menschen fördert er die Trinkwasserqualität und sichert die Grundlage für Arbeitsplätze wie auch den Tourismus. Gleichermaßen bildet er den Lebensraum sowie die Lebensgrundlage für eine Vielzahl von Pflanzen, Pilzen und Tierarten.

Unser heimischer Wald ist allerdings enorm von den Klimawandel bedroht, da Hitze- und Trockenperioden, Waldbrände und erhöhter Schädlingsbefall ihn vor schwierige Herausforderungen stellt. „Die durch milde Frühlingstemperaturen länger gewordenen Vegetationszeiten führen zu Schwierigkeiten, da sich gleichzeitig der Niederschlag mehr in die Wintermonate verteilt und den Bäumen nicht bedarfsgerecht zur Verfügung steht“, erklärt Förster Markus Rübsamen. Zusätzlich sind durch wiederholte Dürren angeschlagene Bäume anfälliger für Krankheiten und Schädlingsbefall. In der Folge können sich die Bäume nicht mehr effektiv gegen diese wehren und verlieren langfristig ihre Vitalität.

Ein aktiver Waldumbau soll den geänderten Rahmenbedingungen begegnen. Um die gewohnten Landschaftsbilder dauerhaft zu sichern, ist besonders die Entwicklung von strukturierten, standortsgerechten Laub- und Mischwäldern erforderlich. Zugleich wird mit dem Umbau von forstwirtschaftlich genutzten Monokulturen zu einem Bestand mit unterschiedlichen Baumarten und Altersklassen maßgeblich die Biodiversität gefördert.

(Text- und Bildquelle: Referat Presse – Kreis Gütersloh)